教育

THEi高科院舉辦跨域科技研討會 釋出香港專屬移動充電機器人 落地產學研用助力智慧城市升級

香港2026年6月24日 /美通社/ -- 香港作為國際創科樞紐,近年積極推動智慧城市與新能源產業發展,惟高密度城市環境、空間資源有限、資料隱私保障、能源基建固化等問題,一直制約本地創科成果落地。為突破產業痛點、推動學研成果產業化,香港高等教育科技學院(THEi高科院)研究團隊今日(24日)舉辦跨域科技研討會暨移動充電機器人釋出會。 研討會聚焦AI感知技術、真實合成資料、流動新能源、智慧工業應用及人形機器人前沿領域,釋出多項科研成果,亮相專為香港市場研發的移動充電機器人,充分展現THEi高科院「產學研用」一體化的科研實力與社會擔當。THEi 高科院校長劉建德教授致歡迎辭表示:「在國家『十五五』規劃內,已極力推動新能源、AI及大健康這些重要板塊,期望透過今天的活動,將中國內地的最新科技,在不久未來落戶香港,走向國際。面對兩地政策及文化差異,THEi高科院期望協助內地企業,將技術應用於香港這個中西文化融合的城市。此舉不但可以增加本港的競爭力,未來更有望提升就業機會,達致經濟向上發展。」 他續指:「我們的初心是教育,我們的目標是學生就業及成功創業,我們的未來是把科研成果應用到實在的社會,不是紙上談兵。」 研討會以「科技落地、賦能城市、立足民生」為核心,設定五大核心議題,從底層技術進化、場景最佳化、產品落地到產業賦能、未來前瞻佈局,形成完整的科技研發閉環,讓前沿創科真正服務香港市民與城市發展。 活動首兩大議題聚焦AI底層核心技術,解決智慧城市發展的核心痛點。針對智慧監測、城市感知領域長期存在的隱私外洩問題,THEi高科院研究團隊成員之一,南京楚航科技股份有限公司創辦人兼執行長楚永彥先生講解「AI+毫米波雷達」隱私優先替代方案,擺脫傳統攝影鏡頭的隱私隱憂,為香港智慧場景普及築牢安全根基。與此同時,沛岱(寧波)汽車技術有限公司董事長兼執行長曹鵬博士分享真實合成資料在AI實戰場景的落地解決方案,解決業界「真實資料不足、隱私資料無法商用、AI模型脫離實際」的行業難題,以生活化場景資料最佳化AI物理性和生活場景規律,讓AI技術從實驗室走向真實民生場景。 依託兩大自主核心技術,THEi高科院研究團隊聯閤中國內地企業,共同研發配合高密度城市環境的移動充電機器人POWERMAN,並於活動現場進行實地演示。THEi 高科院客座副教授、環電嘉新能源科技有限公司創辦人兼執行長吳豔教授表示,針對香港充電樁不足、公共空間有限、電動車充電不便、固定能源基建僵化等痛點,該機器人實現自動駕駛、智慧避障、主動補能,打破傳統固定充電模式的侷限,重構AI時代城市新能源基礎設施,為香港電動車普及、智慧城市能源升級提供全新解決方案。海獅控股集團有限公司董事總經理蘇耔翺先生在演示後承接主題,分享流動新能源在香港智慧工業的實際應用和實踐。 最後,團隊成員江蘇雲幕智造科技有限公司VLA研究負責人楊創教授以人形機器人技術演示與前瞻分享作結,展示團隊在前沿智慧機器人領域的持續研發能力,印證科研團隊緊跟國際科技趨勢及持續創新的實力。 THEi高科院校長劉建德在致總結辭時表示,校方一直堅持「產學研用」深度協作理念,令創新科技與產業需求無縫對接。本次落地的移動充電機器人POWERMAN展示,不僅解決香港智慧城市真實痛點、領航本地流動新能源產業發展,更為院校電動汽車設計及技術(榮譽)工學士課程搭建頂級實戰平臺,貫徹應用科學的育人目標。 THEi 高科院研究團隊與內地企業共同參與研發移動充電機器人,並於今日(24日)舉辦跨域科技研討會暨移動充電機器人釋出會。 左起: 沛岱(寧波)汽車技術有限公司董事長兼執行長曹鵬博士、南京楚航科技股份有限公司創辦人兼執行長楚永彥先生、THEi 高科院副校長(學術)曾偉基教授、THEi 高科院校長劉建德教授;江蘇雲幕智造科技有限公司VLA研究負責人楊創教授;海獅控股集團有限公司董事總經理蘇耔翺先生;THEi 高科院客座副教授、環電嘉新能源科技有限公司創辦人兼執行長吳豔教授。...

愛博醫療助力香港 「曉日春暉」 環保賽事

支援綠色環保事業,踐行企業社會責任 香港2026年6月23日 /美通社/ -- 愛博諾德 (北京) 醫療科技股份有限公司(簡稱「愛博醫療」,股份代號:688050.SH)欣然宣佈,旗下全資子公司愛博諾德 (香港) 醫療科技有限公司積極參與並助力的第四屆「曉日春暉」兒童環境徵文及繪畫比賽頒獎典禮暨優秀作品展已於上週圓滿舉辦,愛博醫療以實際行動踐行企業社會責任,為推動香港青少年環保教育事業發展貢獻力量。 本次活動由香港致雨慈善基金會、港澳臺灣慈善基金會 - 曉日春暉公益及香港教育大學聯合主辦,教育局局長蔡若蓮博士,JP、環境保護署署長徐浩光博士,JP、香港綠色金融協會主席兼會長、香港致雨慈善基金會主席馬駿博士、愛博諾德(香港)醫療科技有限公司總經理周裕茜女士出席典禮並為得獎選手頒獎。「曉日春暉」公益專案發起人、香港教育大學相關負責人及逾200名師生代表亦共同參與本次活動。 現場展出的優秀作品,充分展現出青少年關注生態、熱愛自然、積極踐行環保的良好風貌。活動上多名嘉賓致辭,分享環保理念,肯定兒童環境教育對培養下一代環保意識、社會責任感和可持續發展觀唸的重要作用,並鼓勵學生從日常生活出發,持續觀察自然、愛護環境、參與環保行動。愛博醫療代表與參賽青少年及家長互動交流,共同探討生態保護的思路與感悟。 秉持 「健康與環境共生發展」理念,愛博醫療始終將綠色低碳、生態保護融入公司發展全過程。參照《愛博醫療 2025 年度可持續發展報告》,公司不斷完善環境與能源管理體系,有序推進節能降碳、汙染治理、資源迴圈利用等工作,著力構建綠色生產、低碳辦公模式,以標準化管理落實綠色發展責任。 在深耕綠色運營的同時,愛博醫療積極投身環境教育與環保公益事業。依託香港聯通內地、連結全球的區位優勢,公司整合多方資源,攜手慈善組織、教育界、環保部門等社會力量,大力傳播生態環保理念。 此次參與活動,是公司深耕環境教育、涵養青少年環保意識的生動實踐。未來,愛博醫療將持續履行社會責任,堅守綠色發展初心,以實際行動守護生態環境,為全社會可持續發展貢獻力量。 關於愛博諾德(北京)醫療科技股份有限公司...

AlipayHK與教育局攜手推動「AlipayHK αdvice 青年科創UX設計比賽暨工作影子計劃 2026」

全港及大灣區中學生競逐「初級首席創想官」及杭州總部交流機會 香港2026年6月23日 /美通社/ -- 由AlipayHK主辦的「AlipayHK αdvice青年科創UX設計比賽暨工作影子計劃 2026」,SEED Foundation及香港青年協會聯合主辦,獲香港特別行政區政府教育局作為支援機構,於即日起正式接受學校報名。這是一項由不同界別的夥伴,包括科技企業、非政府機構、教育局共同為香港年輕世代打造結合科技創新與商業實踐的多元化舞臺,藉以啟發科研思維與創意潛能,培養未來金融科技領袖。 「αdvice」旨在與年輕人雙向指導(advice),透過設計比賽、校園講座、商校交流、企業參訪、師友計劃等多元化活動,為年輕人提供全方位發展機會,同時深入認識年輕一代對數字服務的需求與見解。目前,專為本地專上學生而設的「AlipayHK αdvice青年科創UX設計比賽暨實習計劃2026」已經吸引了來自15間大專院校的數百名大學生報名參加。 針對中學生群體,「AlipayHK αdvice青年科創UX設計比賽暨工作影子計劃 2026」於6月正式揭開序幕,任何香港教育局註冊本地全日制中學及指定大灣區中學的中一至中六在讀學生均可透過AlipayHK平臺填寫資料報名參加,截止報名日期為9月11日。參賽者可以個人或最多四人組隊形式參賽(組員必須為同校同學),每組參賽者須由一位指導老師陪同,共同挑戰極具實戰意義的科創任務。脫穎而出的三甲得獎者,可以成為AlipayHK的「初級首席創想官」,並於明年7月參加工作影子計劃,與AlipayHK內部團隊合作,更有機會親臨螞蟻集團杭州總部進行交流,拓展國際科技視野。 融合科研和創意設計 競逐人氣獎項與三甲殊榮 參賽的中學生須從「提升香港數字生活體驗」、「實踐香港環境可持續發展」、「推廣香港公益慈善參與」三大特定主題中任選其一,之後結合資料分析、問卷調查等科研方法,配合創意設計思維並考慮使用者需求,為AlipayHK Super App設計一個融入人工智慧(AI)元素的新功能,以及相關的主視覺與首頁使用者介面(UI)的導航欄按鈕,並且說明該功能如何解決使用者痛點及改善使用體驗。 比賽將於9月18日舉行網上簡介會,向參賽者講解比賽的重要資訊,並於10月期間舉辦線下實體工作坊,為參賽者提供AlipayHK業務策略介紹、應用程式使用者體驗設計理念分享、專業設計軟體使用教學及演講技巧等訓練。參賽學生須於今年11月13日或之前提交100至200字建議書、相關設計檔案及科研結果作為證明,評審團將根據設計的創意、視覺吸引力與設計質感、設計的清晰度與佈局邏輯、AI於設計中的實際應用與整合程度,以及參賽者是否使用科研方法探索方案可行性作為準則,進行嚴格評選。 成功晉級準決賽的十五強參賽者均可獲頒發參賽證書,其參賽作品亦會於AlipayHK應用程式內進行公開投票,由全港市民共同選出「最具人氣Skin設計獎」。比賽準決賽、最後六強總決賽簡報和麵試將於今年12月12日舉行,同日大會將選出比賽的冠、亞、季軍三甲,並且舉行頒獎典禮。 教育局支援活動以提升學生的數字素養...

臺北市立內湖高階中學學生在奧的斯Made to Move Communities ™挑戰賽中榮獲優異獎

學校獲7,500美元獎金,用於推進STEM(科學、技術、工程和數學)專案 臺北2026年6月23日 /美通社/ -- 來自臺北市立內湖高階中學 (內湖高中) 的一支學生團隊在奧的斯Made to Move Communities ™學生挑戰賽中榮獲區域優異獎。此挑戰賽旨在鼓勵學生運用STEM原理,為現實世界中的城市出行問題提出解決方案。奧的斯(NYSE: OTIS)作為比賽主辦方,透過員工志工導師全程指導學生參賽,是全球領先的電梯和電扶梯製造、安裝、維修保養及汰舊換新方案公司。 在過去的幾個月裡,學生們在奧的斯志工導師的指導下,完善了他們發想的解決方案。他們向奧的斯區域評審團進行了展示。學生團隊出色的表現為內湖高中贏得了7,500美元獎金,用於推進該校的STEM專案。 「看到學生學習如何運用人工智慧為社群帶來正面改變,真是令人鼓舞。」內湖高中校長董家莒說。 「感謝學生、教職員工以及奧的斯志工們,是你們讓這次創新的學習機會成為可能。」 「內湖高中學生們在開發和展示解決方案過程中展現出的創造力和技能令我們深受鼓舞。」奧的斯香港、澳門及臺灣副總裁暨董事總經理劉欣向說。 「最重要的是,我們希望這次經歷能夠激勵他們以及其他參與該計畫的學生繼續探索STEM領域,並有可能成為下一代領導者和創新者。」 關於奧的斯Made to Move...

香港思貝禮國際學校七年級擴班 接軌全球升學網路應對強勁需求

香港2026年6月22日 /美通社/ -- 繼今年3月成功推出「關鍵階段三」(Key Stage 3) 之後,香港思貝禮國際學校 (Shrewsbury International School Hong Kong) 正式加速實踐轉型為高階「一條龍」學校的教育使命。在其具有里程碑意義的首屆「關鍵階段三」新生招待會上,學校宣佈為2026年8月入學的學生加開一班七年級。這項戰略拓展直接回應了市場的殷切需求:眾多家庭正積極尋求一條安全穩妥、無縫銜接且具連貫性的英式精英教育之路。 Left to Right: Stephen Wong, Gráinne Walters,...

上海博物館即將舉辦「世界樹之巔:美洲古代文明大展」

上海2026年6月15日 /美通社/ -- 近日,上海博物館「對話世界」文物藝術大展系列第六展——「世界樹之巔:美洲古代文明大展」全球推介會在世界會客廳隆重舉行。 展覽是上海博物館繼「金字塔之巔:古埃及文明大展」之後,又一聚焦全球古代文明的重磅巨獻,將於2026年7月9日至2027年11月14日在上博人民廣場館舉辦,以16個月的超長展期,讓觀眾從容步入這場「一生只有一次,一生必看一次」的文明盛典。 本次展覽聯合墨西哥、秘魯頂尖文博機構,匯聚1129組,近3000件精美文物,力圖全景式勾勒古代中南美洲的文明長卷,打造全球史上規模最大、等級最高、敘事最全、呈現最新的美洲古代文明大展。 「世界樹之巔:美洲古代文明大展」分為位於人民廣場館一、二樓的「神聖時空」和位於三樓的「黃金帝國」兩大板塊,展陳空間面積超過7000平方米,分別聚焦墨西哥與秘魯的恢弘歷史與珍貴文物。 一、二樓的「神聖時空:中美洲古代文明展」(Sacred Spaces: Civilizations of Ancient Mexico)分展廳匯集來自13家墨西哥文化機構的逾2600件文物,以古代中美洲復雜的精神信仰與璀璨的物質成就為線索,為觀眾呈現中美洲各大文明獨特的神祇體系、權力結構,及其對宇宙執行和生命迴圈的深刻理解。 三樓的「黃金帝國:馬丘比丘珍品展」分展廳將展出325件來自秘魯拉爾科博物館的珍貴藏品,其中116件為首次離開秘魯。作為目前中國境內規模最大的安第斯文明主題展覽,本展同時也是該文明在秘魯境外巡展中,金銀類藏品規模最大的展覽之一。展覽內容不僅展現了安第斯地區社會與政治結構的演進,更深刻詮釋了其獨特的宇宙觀。 展覽期間,上海博物館人民廣場館(The Shanghai Museum on People's Square)將不再展出其他展覽,而是在「世界樹」的穹隆之下,變身為由玉米、美洲豹、羽蛇神、金字塔等意象共同織就的文化宇宙。為營造真實的古代美洲氛圍,人民廣場館館捨將進行全方位體驗升級,打造超過10000平方米沉浸式空間。觀展之前,觀眾將從一片玉米地中走進博物館,身臨其境置身於古代美洲的自然風貌。...

香港思貝禮國際學校七年級擴班 接軌全球升學網路應對強勁需求

香港2026年6月15日 /美通社/ -- 繼今年3月成功推出「關鍵階段三」(Key Stage 3) 之後,香港思貝禮國際學校 (Shrewsbury International School Hong Kong) 正式加速實踐轉型為高階「一條龍」學校的教育使命。在其具有里程碑意義的首屆「關鍵階段三」新生招待會上,學校宣佈為2026年8月入學的學生加開一班七年級。這項戰略拓展直接回應了市場的殷切需求:眾多家庭正積極尋求一條安全穩妥、無縫銜接且具連貫性的英式精英教育之路。 Left to Right: Stephen Wong, Gráinne Walters,...

Yahoo:「有感創新」成 AI 時代品牌競爭關鍵,Z 世代重新定義品牌價值

從引領潮流、安全創新到隱形便利、人性溫度,四大面向揭示新世代品牌洞察 臺北2026年6月11日 /美通社/ -- AI 正在改變消費者獲取資訊與決策的方式,也重新定義品牌與使用者的關係。Yahoo 於9日舉辦「Yahoo Innovation Series:媒體互動進化論」論壇,深度剖析 Z 世代對品牌的期待,並探討品牌在生成式搜尋最佳化(GEO)上的新機會。在 AI 時代,「有感創新」已成為消費者選擇品牌的重要因素,尤其受到 Z 世代重視;隨著 AI 逐漸融入日常生活,消費者對創新的期待也從產品功能延伸至「引領潮流」、「安全創新」、「隱形便利」與「人性溫度」四大面向,「有感創新」正成為品牌經營的全新課題。 Yahoo 亞洲區總經理黃吉樂。(Yahoo提供) 「AI...

東軟睿新科技集團助力全國首個養老領域青年院長公益培訓專案在京啟動

香港2026年5月21日 /美通社/ -- 2026年5月18日下午,由中國社會福利與養老服務協會、復旦大學老齡研究院聯合發起,東軟睿新科技集團特別支援的「青年院長成長陪伴計劃」(簡稱「青藍計劃」)新聞發布會在北京國家會議中心成功舉行。 會議由中國社會福利與養老服務協會執行會長徐建中主持,中國社會福利與養老服務協會會長、復旦大學老齡研究院副院長吳玉韶,東軟睿新科技集團執行董事、CEO、總裁溫濤,中國社會福利與養老服務協會副會長韓華、陳東升,寧波市民政局老齡綜合處處長鄧天武,遼寧省養老服務業聯合會會長趙海林,廣州市社會福利與養老服務協會常務副會長黃嚴冰等嘉賓出席。會上舉行了專家委員聘任儀式,劉則楊、王星輝、袁治、王國權、卓永嶽、馮勝、曹蘇娟、周素娟、劉小冰共9位行業資深專家獲聘,負責課程設計、導師遴選與質量評估等工作。復旦大學老齡研究院培訓中心主任楊麗君介紹了課程設定,中國社會福利與養老服務協會副秘書長李晶解讀了報名系統。 當前,我國養老服務業正處在從「有」向「優」、從「數量」向「質量」跨越的關鍵時期。全國現有養老機構和設施40.6萬個,註冊養老機構約3.9萬家,管理者數十萬人。院長是機構運營的「定盤星」,也是服務質量的第一責任人。然而行業人才結構性短缺日益突出,缺的不僅是護理員,更是懂管理、有專業、能創新的高層次人才。為破解這一難題,中國社會福利與養老服務協會聯合復旦大學老齡研究院共同發起「青藍計劃」,定位為中國養老的「希望工程」,名稱取自「青出於藍而勝於藍」,寓意青年院長傳承前輩經驗、實現自我超越。東軟睿新科技集團作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支援單位,為專案提供資源、技術與資金支援。 吳玉韶會長指出,自2024年「銀髮經濟元年」以來,國家密集出臺政策,對養老服務人才隊伍建設作出專門部署。「青藍計劃」核心模式為「模組化系統培訓+全過程『一對一』導師陪伴」。吳會長介紹了專案的六大特點:一是堅持公益初心,學員培訓和陪伴成長服務全程免費,重點向西部地區和民營企業傾斜;二是注重系統培養,課程依據民政部《養老院院長培訓大綱(試行)》設計,遵循「築基-明理-致遠」三階遞進邏輯;三是突出「陪伴」特色,為每位學員配備一名資深院長導師;四是強化代際傳承,營造薪火相傳的行業生態;五是整合多方資源,保障專案高質量執行;六是堅持全過程公開透明。吳玉韶寄予青年院長珍惜機會、涵養情懷,發揮示範帶動作用,也期待更多資深院長加入導師隊伍。 東軟睿新科技集團CEO、總裁溫濤表示,全力支援「青藍計劃」——這不僅是一項培養計劃,更是一項面向未來的人才基礎設施工程。他介紹,東軟睿新長期深耕數字化人才教育服務領域,擁有豐富的大健康資源。2024年,集團正式啟動「教醫養」戰略轉型,將多年積累融合到養老服務場景中,構建智慧康養服務體系。 溫濤分享了東軟睿新的養老理念:「養老始於防老,教育驅動防老,科技賦能養老。」作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支援單位,東軟睿新將開放四類資源:一是開放自有運營的實體機構,包括「睿康之家」頤養院、睿康心血管病醫院、口腔醫院及東軟鳳凰學院等,作為學員實景教學基地;二是提供「醫養護一體化智慧養老系統」體驗賬號,幫助學員掌握資料驅動的管理方法;三是開放智慧康養物聯網實訓裝置與線上課程,支援學員持續提升專業能力;四是開放城市智慧康養平臺的生態資源與運營場景,幫助學員連結供需兩端、提供流量扶持與營銷賦能,實現機構與社群、居家養老服務的生態協同。「培養人的事,急不得,也等不得。」溫濤說,「一期100人,數字不大,但他們是火種。東軟睿新願意開放資源與能力,與協會、研究院一起,把這件事持續做下去。」 「青藍計劃」課程依據民政部《養老院院長培訓大綱(試行)》設計,涵蓋政策與發展趨勢、服務實務、管理實務、能力建設四大模組,共20餘門課程。培養週期為3年,每年集中線下授課一次(每次不少於4天),並輔以線上輔導、案例研討、實地參訪。課程遵循「築基-明理-致遠」三階遞進邏輯。首期班即日起面向全國開放報名。學員條件為:年齡不超過40歲,專科及以上學歷,養老行業從業3年以上,擔任合法註冊養老機構院長或副院長,具有一定管理經驗,對行業充滿熱情與責任感。導師條件為:年齡40周歲以上,原則上不超過60周歲,養老行業從業5年以上,擔任合法註冊養老機構院長,具有豐富管理經驗和一定的教學經驗。 「青藍計劃」的正式啟動,標誌著我國養老服務人才隊伍建設邁出了重要一步。作為特別支援單位,東軟睿新始終相信:一個行業的長遠發展,取決於它有沒有一批真正專業的中堅力量。支援青年院長成長,不是單向的資源輸出,而是東軟睿新與行業之間的「雙向賦能」——青年院長在一線的真實需求,將成為東軟睿新「教醫養」融合新生態持續迭代的動力,讓企業能力與行業需求始終同頻共振。 面向未來,東軟睿新將繼續秉持長期主義,開放自身的核心能力與資源,與協會、研究院及更多生態夥伴攜手,共同搭建一個開放、包容的能力底座,讓每一位青年院長、每一家養老機構都能在這個底座上提升管理能力和服務特色,共同推動中國養老服務業高質量發展。 媒體聯絡:WeiLin, weilin@neuedu.com, +852 37953236 

公務航空培訓新標杆:華龍航空學院獲國際權威雙重認證

香港2026年5月20日 /美通社/ -- 近日,華龍航空學院旗下兩大核心培訓專案——公務機空中管家客艙培訓專案與培訓師培訓專案——分別獲得專業發展聯盟(Professional Development Consortium,簡稱PDC)授予的「卓越培訓提供方」(Provider of Training Excellence)認證。 PDC是總部位於英國的研究機構,其下屬CPD標準辦公室已累計認證來自30多國的800餘家機構。 「卓越培訓提供方」認證基於四項核心原則:組織整體結構與價值觀;學習內容的設計與交付方式;組織維持標準並持續改進的機制;客戶整體體驗與滿意度(含隨機客戶獨立訪談)。華龍航空學院的兩個專案能夠同時透過嚴苛評估,證明公司的培訓體系與服務質量已獲國際認可。 自身服務即標杆:「時光之旅」與全球文化融合 華龍航空之所以成為公務航空領域少數透過該認證的運營商,根本原因在於其服務品質率先達到國際一流水準,先行樹立起行業標杆。 以客艙服務旗艦專案「時光之旅」為例,該專案打破傳統公務機客艙服務的邊界,將飛行時間轉化為沉浸式的文化體驗。從客艙環境設計、目的地文化植入,到空中侍酒、定製餐飲、私密行程管理,華龍航空將每一次飛行打造為跨文化的服務呈現。空中管家團隊需系統掌握多國禮儀、溝通習慣及應急響應流程,在不同法域與人文背景下為高淨值客戶提供無差別的頂級服務。 正是這些根植於日常運營的高標準實踐,使華龍航空積累了遠超行業平均水平的服務方法論與培訓素材。這些源自一線運營的高標準實踐,直接轉化為培訓課程的核心內容,最終幫助學院順利透過PDC的國際權威認證。 前瞻佈局,深耕校企合作:將行業標準引入高校課堂 此前,學院已主動將自身服務標準與培訓能力向教育領域延伸,與全球多所知名高校及機構深度合作:中國民航大學、北京廣慧金通教育集團、香港國際航空學院、安柏瑞德航空大學(亞洲)、香港浸會大學、安徽師範大學等。學院為合作高校定製貼合行業需求的課程,派遣資深專家進校傳授前沿技術與行業法規,確保學生畢業後迅速融入公務機行業。 這一模式不僅為行業儲備了大量高素質後備人才,也為學院此次獲得國際認證積累了豐富的課程設計與教學實踐經驗。 從內訓到外延:兩大認證專案賦能行業、高校與客戶 此前與高校的合作實踐,為華龍航空學院積累了寶貴的課程設計經驗;而獲得國際認證後,學院的角色正式從「企業內訓機構」升級為「行業培訓標準輸出方」。此次獲得「卓越培訓提供方」認證的兩個核心專案分別為:公務機空中管家客艙培訓專案,培訓共分為14個版塊,全面覆蓋公務機機組人員開展專業客艙服務所需的核心技能;培訓師培訓專案:培養具備課程設計、教學評估能力的培訓師,解決行業師資稀缺問題。...