三藩市2026年5月24日 /美通社/ --dashmoto® (www.dashmoto.co) 今日宣佈 dash 3 Williams 版 正式上市，這款高效能電動滑板車的設計靈感來自 Atlassian Williams F1 車隊。 這款新車型象徵 dashmoto® 與一級方程式 (Formula 1) 賽車界傳奇車隊合作邁向新里程，將源自賽車運動的工程技術，帶入個人電動出行世界。...
EPLive 2026 為期兩天，匯聚全球頂尖心臟電生理學專家 德州奧斯汀2026年5月23日 /美通社/ -- 德州聖大衛醫療中心 (St. David's Medical Center) 心律不正研究所 (Texas Cardiac Arrhythmia Institute，簡稱 TCAI) 將於 2026 年...
香港2026年5月23日 /美通社/ -- 代表全美廣泛酒店相關行業領袖的美國本土協會美國酒店地產總商會(AHOCA)，將於5月26日在香港舉辦其亞洲分會成立活動，本次活動由CSTS Enterprises和Connexus Travel（全旅達國際旅遊，CSTS旗下公司）協力推動。此舉標誌著AHOCA在與亞洲行業領袖（包括酒店所有者和酒店業投資者）建立結構化合作方面，邁出了關鍵的第一步。 這場僅限受邀嘉賓參加的活動將在位於尖沙咀的香港海景嘉福洲際酒店(InterContinental Grand Stanford Hong Kong)舉行，屆時將匯聚來自美國、香港、澳門及更廣泛地區的資深酒店所有者、家族酒店集團負責人與行業領袖，就跨境合作、長期酒店持有及資本合作機會進行閉門對話。 AHOCA成立於美國，代表一個由頂級行業參與者組成的網路，包括酒店所有者、酒店業投資者與金融家、建築商、房地產商及其他相關垂直行業的企業，這些成員均擁有深厚的運營經驗和長期持有的投資理念。AHOCA的亞洲拓展，反映出美國行業參與者對與香港及區域性酒店業生態系統建立更緊密的聯絡的興趣日益增長。 AHOCA亞洲分會主席兼執行董事Abel Zhao表示：「香港仍然是連線全球資本與運營經驗最重要的橋樑之一。此次分會成立活動的目的不在於促成交易，而在於在擁有酒店業長期視野的所有者與專業人士之間建立互信關係。」 活動的討論議題將包括： 香港的成功故事及向美國市場的拓展——CSTS Enterprises的發展歷程 為體驗經濟培養旅遊與酒店業人才 不斷變化的酒店業中品牌價值的演變 香港——成功邁向亞洲及更廣闊市場的跳板...
北京2026年5月23日 /美通社/ -- 國務院新聞辦公室近日舉行新聞釋出會宣佈，第四屆中國國際供應鏈促進博覽會進入倒計時30天，將於6月22日至26日在北京中國國際展覽中心順義館舉辦。 倒計時30天：第四屆鏈博會6月22日北京開幕 展會規模創歷屆新高。本屆鏈博會設定「6鏈1展區」，分別是數智科技鏈、先進製造鏈、綠色農業鏈、健康生活鏈、智慧汽車鏈、清潔能源鏈和一個供應鏈服務展區。截至目前已有676家中外鏈主企業、專精特新企業和行業機構確認參展，連同參展商帶來的上下游合作夥伴，實際參展商有望突破1200家。 開放註冊，免費入場。本屆展期6月22日下午至24日面向專業觀眾開放，25日至26日面向社會公眾開放。目前專業觀眾、採購商、媒體記者和公眾註冊系統已經開放，所有註冊觀眾均可免費入場。 115家「全勤生」連續四屆參展，新面孔持續加入。本屆鏈博會參展國別和地區數量比上屆進一步增長，來自芬蘭、奧地利、哈薩克斯坦等13個國家的企業，以及聯合國兒童基金會、聯合國全球契約組織、國際許可貿易工作者協會等機構代表均為首次參展。115家中外企業作為連續四屆參展的「全勤生」繼續參展，多傢俱有全球影響力的跨國鏈主企業首次亮相。 服務「十五五」開局，推動高質量發展。 2026年是「十五五」開局之年，本屆鏈博會是貫徹落實「十五五」規劃綱要，推動高質量發展、擴大高水平對外開放的重要舉措。鏈博會於2023年創辦，是全球首個以供應鏈合作為主題的知名展會，經過前三屆精心培育，已成為全球矚目的國際經貿盛會和全球共享的國際公共產品。 https://www.cisce.org.cn/audience/WEB/access#confirmed
第 18 屆國際蔬果貿易展會，將於 10 月 6 日至 8 日在馬德里 IFEMA Trade Fair Centre（馬德里國際展覽中心）舉行。 馬德里2026年5月22日 /美通社/ --10 月 6 日至 8...
青島2026年5月22日 /美通社/ -- 全球領先的消費電子與家電品牌海信今日推出UR8，這是一款更易普及的RGB MiniLED電視系列，旨在為全球更多消費者帶來新一代顯示技術、自然真實的色彩、沉浸式娛樂體驗以及先進的遊戲效能。 作為RGB MiniLED的開創者，海信透過其最新RGB MiniLED電視持續推動顯示技術邁向新的高峰。UR8搭載Chromagic Technology——這是海信自主研發的光學架構，整合自研Chromagic RGB晶片、先進光學設計以及色彩管理系統，可呈現更加自然逼真的色彩，覆蓋高達100%的BT.2020色域，同時保持高能效並減少有害藍光。今年早些時候，美國消費技術協會(CTA)正式將「RGB LED」電視認定為顯示創新的新類別，而海信在推動與制定行業標準方面發揮了重要作用，進一步鞏固了RGB MiniLED作為行業重要里程碑以及高階電視體驗新標桿的地位。 UR8搭載Hi-View AI Engine RGB處理器，可提供更豐富、更精準的畫面表現，使電影、體育直播以及遊戲世界以更強的層次感與真實感呈現。原生180Hz遊戲模式確保超流暢動態效果與快速響應效能，讓使用者在高速動作與激烈遊戲過程中始終保持沉浸體驗。由Devialet調校的沉浸式2.1.2多聲道環繞音效，則進一步透過影院級聲音表現提升整體體驗，使每一個場景都更加生動震撼。 透過UR8，Hisense持續加速RGB MiniLED技術的普及，讓全球消費者更容易接觸到新一代顯示創新技術。UR8融合先進畫質表現、智慧處理能力與精緻設計，代表了高階家庭娛樂未來發展的又一重大進步。 關於海信 海信成立於1969年，是全球知名的家電與消費電子領導品牌，業務遍及160多個國家和地區，專注於提供高品質多媒體產品、家電產品以及智慧IT解決方案。根據Omdia資料，海信在100英吋及以上電視市場連續三年（2023-2025）位居全球第一。作為RGB...
全新Hypershell X系列包括旗艦款X Ultra S、X Max S和X Pro S，為極限探索、專業使用與日常出行提供分級助力方案 全新Hypershell X系列搭載極殼自研端到端AI驅動運動控制演算法HyperIntuition™，是全球首款透過TÜV萊茵驗證的端到端技術整合式消費級外骨骼 HyperLIFT救援創新實地測試專案正式啟動，以技術之力守護生命救援第一線 香港2026年5月22日 /美通社/ -- 全球領先的消費級外骨骼品牌極殼科技Hypershell於5月20日釋出全新Hypershell X系列，開啟了端到端AI驅動外骨骼穿戴出行新方式。該系列包括旗艦款Hypershell X Ultra S、主流效能款X Max...
中國重慶2026年5月22日 /美通社/ -- 來自iChongqing的新聞報道——第八屆中國西部國際投資貿易洽談會（西洽會）5月21日在重慶開幕，吸引來自50個國家和地區的近1400家企業參會，共同探尋中國西部在投資、貿易和產業合作方面的新機遇。 本屆展會為期四天，將持續至5月24日，重點展示該地區持續推進產業升級、增強服務能力的成果。展會設定15萬平方米展區，集中呈現先進製造和前沿科技成果，並配套舉辦近40場活動。觀眾可現場觀看宇樹機器人、長安飛行汽車等創新產品，選購國際商品，並品味地道重慶美食。 A DexForce humanoid robot on display at the 8th WCIFIT in Chongqing. (Photo/ Kenny Dong)...
穩固大眾旅遊市場驅動業績優質增長深化人工智慧應用賦能可持續發展 香港2026年5月21日 /美通社/ -- 中國領先的綜合旅遊服務平臺同程旅行控股有限公司（「同程旅行」或「公司」，連同其附屬公司（統稱「集團」），股票代號：0780.HK）今天公佈其截至2026年3月31日止三個月（「回顧期」或「2026年第一季度」）之未經審核綜合業績。 同程旅行聯席董事長、執行董事兼執行長馬和平先生表示：「二零二六年第一季度，受消費者旅遊需求結構轉型及利好的假期政策驅動，中國旅遊行業延續了良好的增長趨勢。作為中國領先的旅遊平臺，我們順應市場趨勢，實施高效策略以把握新興增長機遇，同時滿足多元化的使用者需求。回顧期內，集團的業績表現保持穩健。我們積極把握市場結構升級帶來的增長機遇。展望未來，集團將繼續專注於核心OTA業務，在鞏固大眾市場地位的同時，穩步拓展出境遊服務，以加強我們的全球影響力。」 2026年第一季度業績摘要及同比變動 收入及經調整溢利延續2025年強勁增長態勢 收入同比增加14.4%至人民幣5,005.8百萬元 經調整EBITDA同比增加19.8%至人民幣1,389.0百萬元 經調整溢利淨額為人民幣941.1百萬元，經調整淨利潤率增加至 18.8% 使用者基數持續提升 進一步強化中國大眾旅行市場的領先地位 平均年度付費使用者同比增長2.7%至253.9百萬人，創歷史新高 12個月累計服務人次增長4.5%至2,047.4百萬，進一步擴大了其在中國大眾旅遊市場的影響力 核心線上旅遊平臺業務展現卓越增長及韌性 核心線上旅遊平臺業務收入同比增加17.3%至人民幣4,449.9百萬元 交通票務服務收入同比增加6.2%至人民幣2,124.0百萬元，國際機票業務量與收入均實現穩健增長 住宿預訂服務收入同比增加14.7%至人民幣1,364.5百萬元，住宿間夜量增長強勁。 其他收入同比增加59.6%至人民幣961.4百萬元...
香港2026年5月21日 /美通社/ -- 2026年5月18日下午，由中國社會福利與養老服務協會、復旦大學老齡研究院聯合發起，東軟睿新科技集團特別支援的「青年院長成長陪伴計劃」（簡稱「青藍計劃」）新聞發布會在北京國家會議中心成功舉行。 會議由中國社會福利與養老服務協會執行會長徐建中主持，中國社會福利與養老服務協會會長、復旦大學老齡研究院副院長吳玉韶，東軟睿新科技集團執行董事、CEO、總裁溫濤，中國社會福利與養老服務協會副會長韓華、陳東升，寧波市民政局老齡綜合處處長鄧天武，遼寧省養老服務業聯合會會長趙海林，廣州市社會福利與養老服務協會常務副會長黃嚴冰等嘉賓出席。會上舉行了專家委員聘任儀式，劉則楊、王星輝、袁治、王國權、卓永嶽、馮勝、曹蘇娟、周素娟、劉小冰共9位行業資深專家獲聘，負責課程設計、導師遴選與質量評估等工作。復旦大學老齡研究院培訓中心主任楊麗君介紹了課程設定，中國社會福利與養老服務協會副秘書長李晶解讀了報名系統。 當前，我國養老服務業正處在從「有」向「優」、從「數量」向「質量」跨越的關鍵時期。全國現有養老機構和設施40.6萬個，註冊養老機構約3.9萬家，管理者數十萬人。院長是機構運營的「定盤星」，也是服務質量的第一責任人。然而行業人才結構性短缺日益突出，缺的不僅是護理員，更是懂管理、有專業、能創新的高層次人才。為破解這一難題，中國社會福利與養老服務協會聯合復旦大學老齡研究院共同發起「青藍計劃」，定位為中國養老的「希望工程」，名稱取自「青出於藍而勝於藍」，寓意青年院長傳承前輩經驗、實現自我超越。東軟睿新科技集團作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支援單位，為專案提供資源、技術與資金支援。 吳玉韶會長指出，自2024年「銀髮經濟元年」以來，國家密集出臺政策，對養老服務人才隊伍建設作出專門部署。「青藍計劃」核心模式為「模組化系統培訓+全過程『一對一』導師陪伴」。吳會長介紹了專案的六大特點：一是堅持公益初心，學員培訓和陪伴成長服務全程免費，重點向西部地區和民營企業傾斜；二是注重系統培養，課程依據民政部《養老院院長培訓大綱（試行）》設計，遵循「築基-明理-致遠」三階遞進邏輯；三是突出「陪伴」特色，為每位學員配備一名資深院長導師；四是強化代際傳承，營造薪火相傳的行業生態；五是整合多方資源，保障專案高質量執行；六是堅持全過程公開透明。吳玉韶寄予青年院長珍惜機會、涵養情懷，發揮示範帶動作用，也期待更多資深院長加入導師隊伍。 東軟睿新科技集團CEO、總裁溫濤表示，全力支援「青藍計劃」——這不僅是一項培養計劃，更是一項面向未來的人才基礎設施工程。他介紹，東軟睿新長期深耕數字化人才教育服務領域，擁有豐富的大健康資源。2024年，集團正式啟動「教醫養」戰略轉型，將多年積累融合到養老服務場景中，構建智慧康養服務體系。 溫濤分享了東軟睿新的養老理念：「養老始於防老，教育驅動防老，科技賦能養老。」作為首期「青藍計劃•東軟睿新班」的特別支援單位，東軟睿新將開放四類資源：一是開放自有運營的實體機構，包括「睿康之家」頤養院、睿康心血管病醫院、口腔醫院及東軟鳳凰學院等，作為學員實景教學基地；二是提供「醫養護一體化智慧養老系統」體驗賬號，幫助學員掌握資料驅動的管理方法；三是開放智慧康養物聯網實訓裝置與線上課程，支援學員持續提升專業能力；四是開放城市智慧康養平臺的生態資源與運營場景，幫助學員連結供需兩端、提供流量扶持與營銷賦能，實現機構與社群、居家養老服務的生態協同。「培養人的事，急不得，也等不得。」溫濤說，「一期100人，數字不大，但他們是火種。東軟睿新願意開放資源與能力，與協會、研究院一起，把這件事持續做下去。」 「青藍計劃」課程依據民政部《養老院院長培訓大綱（試行）》設計，涵蓋政策與發展趨勢、服務實務、管理實務、能力建設四大模組，共20餘門課程。培養週期為3年，每年集中線下授課一次（每次不少於4天），並輔以線上輔導、案例研討、實地參訪。課程遵循「築基-明理-致遠」三階遞進邏輯。首期班即日起面向全國開放報名。學員條件為：年齡不超過40歲，專科及以上學歷，養老行業從業3年以上，擔任合法註冊養老機構院長或副院長，具有一定管理經驗，對行業充滿熱情與責任感。導師條件為：年齡40周歲以上，原則上不超過60周歲，養老行業從業5年以上，擔任合法註冊養老機構院長，具有豐富管理經驗和一定的教學經驗。 「青藍計劃」的正式啟動，標誌著我國養老服務人才隊伍建設邁出了重要一步。作為特別支援單位，東軟睿新始終相信：一個行業的長遠發展，取決於它有沒有一批真正專業的中堅力量。支援青年院長成長，不是單向的資源輸出，而是東軟睿新與行業之間的「雙向賦能」——青年院長在一線的真實需求，將成為東軟睿新「教醫養」融合新生態持續迭代的動力，讓企業能力與行業需求始終同頻共振。 面向未來，東軟睿新將繼續秉持長期主義，開放自身的核心能力與資源，與協會、研究院及更多生態夥伴攜手，共同搭建一個開放、包容的能力底座，讓每一位青年院長、每一家養老機構都能在這個底座上提升管理能力和服務特色，共同推動中國養老服務業高質量發展。 媒體聯絡：WeiLin, weilin@neuedu.com, +852 37953236
